Zapewnienie opieki dziecku w przypadku niespodziewanego zamknięcia szkoły lub przedszkola może nastręczać rodzicom wielu trudności. ZUS przypomina, że w sytuacji, gdy nie ma z kim zostawić dziecka w wieku do 8 lat, rodzice mogą zająć się nim sami i wystąpić o wypłatę zasiłku opiekuńczego.
Zasiłek opiekuńczy przysługuje nie tylko wtedy, gdy opieki wymaga chore dziecko. Jest pomocny także w przypadku nieprzewidzianego zamknięcia żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola lub szkoły. Ich zamknięcie jest traktowane jako nieprzewidziane, jeśli rodziców zawiadomiono o tym w terminie krótszym niż 7 dni. Należy wtedy złożyć swojemu pracodawcy wniosek o zasiłek opiekuńczy, do którego dołącza się oświadczenie o nieprzewidzianym zamknięciu placówki. Dziecko musi być jednak w odpowiednim wieku, tzn. mieć mniej niż 8 lat, przy czym chodzi o pełne ukończone lata.
Zasiłek opiekuńczy przysługuje osobom objętym ubezpieczeniem chorobowym. Nie ma tutaj znaczenia, czy ubezpieczenie jest obowiązkowe jak w przypadku umowy o pracę, czy też dobrowolne jak dla prowadzących działalność gospodarczą lub pracujących na podstawie umowy zlecenie. Zasiłek przysługuje na równi matce jak i ojcu dziecka i jest wypłacany temu z rodziców, który wystąpi o jego otrzymanie. Można się jednak o niego starać tylko wtedy, gdy nie ma innych członków rodziny, którzy mogą zapewnić opiekę dziecku.
W ciągu roku zasiłek opiekuńczy zarówno na zdrowe jak i chore dziecko do lat 14 przysługuje maksymalnie przez 60 dni. Jeżeli dziecko skończyło 14 lat lub gdy chodzi o innego członka rodziny, to zasiłek przysługuje tylko przez 14 dni. Inaczej jest w przypadku dziecka niepełnosprawnego poniżej 18. roku życia – wtedy jest to 30 dni.
ZasiÅ‚ek opiekuÅ„czy wynosi 80 proc. wynagrodzenia, czyli tyle, ile zazwyczaj zasiÅ‚ek chorobowy. Jeżeli rodzic jest zatrudniony w dużej firmie, czyli zgÅ‚aszajÄ…cej do ubezpieczeÅ„ powyżej 20 osób, to wniosek o wypÅ‚atÄ™ dostarcza swojemu pracodawcy. Dokumenty, które należy zÅ‚ożyć w zakÅ‚adzie pracy, to oÅ›wiadczenie rodzica o nieprzewidzianym zamkniÄ™ciu placówki oraz wniosek o wypÅ‚atÄ™ zasiÅ‚ku opiekuÅ„czego na druku ZUS Z-15A. To wÅ‚aÅ›nie ta firma wypÅ‚aci zasiÅ‚ek opiekuÅ„czy z funduszu ZUS. Gdy chodzi jednak o mniejsze firmy, a także wtedy, gdy zasiÅ‚ek chce pobrać osoba prowadzÄ…ca dziaÅ‚alność gospodarczÄ…, to zasiÅ‚ek wypÅ‚aca ZakÅ‚ad UbezpieczeÅ„ SpoÅ‚ecznych. Trzeba wtedy również zÅ‚ożyć w ZUS formularz ZAS-36, czyli oÅ›wiadczenie o sprawowaniu opieki nad dzieckiem w wieku do 8 lat i dodatkowo zaÅ›wiadczenie pÅ‚atnika skÅ‚adek wystawione na druku ZUS Z-3 – w przypadku pracowników, ZUS Z-3a – w przypadku pozostaÅ‚ych ubezpieczonych lub ZUS Z-3b – w przypadku osób prowadzÄ…cych dziaÅ‚alność. Dokumenty można przesÅ‚ać online. Wystarczy posiadać konto na Platformie UsÅ‚ug Elektronicznych ZUS (www.pue.zus.pl).
Więcej informacji jest dostępnych na stronie www.zus.pl.
Piotr Olewiński, Regionalny Rzecznik Prasowy ZUS województwa mazowieckiego