Wakacje to czas kiedy często i na długo wyjeżdżamy z domu i niestety zdarzają się choroby.
Gdy musimy wziąć zwolnienie lekarskie, warto zadbać o to, by lekarz wystawił je na adres, pod którym będziemy faktycznie przebywać. Trzeba pamiętać, że adres zameldowania to nie to samo co adres zamieszkania.
Ubezpieczony ma obowiązek informowania o miejscu pobytu w czasie przebywania na zwolnieniu lekarskim. Zarówno w sytuacji, gdy od początku przebywa na zwolnieniu lekarskim pod innym adresem, ale także wtedy, gdy w trakcie zwolnienia lekarskiego zmienia miejsce pobytu.
– W tej drugiej sytuacji chory musi w ciÄ…gu trzech dni poinformować o takiej zmianie zarówno pracodawcÄ™, jak i ZUS. Uniknie w ten sposób wielu kÅ‚opotów na przykÅ‚ad podczas kontroli zwolnienia – informuje Wojciech Åšciwiarski, rzecznik prasowy ZUS w województwie mazowieckim.
Trzy dni na informacje
Pomimo obowiązywania już od ponad trzech lat tych przepisów wciąż zdarza się, że pracownik ZUS podczas kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich nie zastaje chorego pod adresem wskazanym na zwolnieniu lekarskim.
– Chory może stracić prawo do zasiÅ‚ku chorobowego w sytuacji, gdy zmieniÅ‚ miejsce pobytu w trakcie zwolnienia i w ciÄ…gu trzech dni nie zgÅ‚osiÅ‚ tej zmiany w ZUS-ie i u swojego pracodawcy. JeÅ›li zasiÅ‚ek zostaÅ‚ już wypÅ‚acony i dojdzie do nieprawidÅ‚owoÅ›ci w wykorzystaniu zwolnienia, to ZUS może zażądać jego zwrotu – dodaje rzecznik.
Podaj lekarzowi właściwy adres pobytu
By tak się nie stało, po pierwsze należy upewnić się, czy lekarz już w trakcie wystawiania zwolnienia lekarskiego wypisuje adres, pod którym będziemy przebywać w czasie chorobowego. Pamiętajmy o tym, że adres pobytu może być inny niż zamieszkania, zameldowania czy adres, który figuruje w naszej dokumentacji medycznej.
– SÄ… też przypadki, że w trakcie zwolnienia potrzebujemy opieki innych osób i dlatego na czas rekonwalescencji przenosimy siÄ™ do rodziny. JeÅ›li zmieniamy miejsce pobytu już po wystawieniu e-ZLA, to musimy w ciÄ…gu 3 dni zgÅ‚osić tÄ™ zmianÄ™ do pracodawcy i ZUS-u – informuje rzecznik.
Pracodawca też może kontrolować chorego
Uprawnienia do sprawdzenia prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy z powodu choroby mają także płatnicy składek zgłaszający do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 ubezpieczonych (tzn. pracodawcy, którzy zatrudniają powyżej 20 osób i są uprawnieni do wypłaty zasiłków chorobowych). Są sytuacje, kiedy do przeprowadzania kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy z powodu choroby upoważnieni są także pracodawcy, którzy nie wypłacają zasiłków. Dotyczy to przeprowadzenia kontroli w okresie, za który pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za czas choroby wypłacane ze środków pracodawcy.